Julia Middleton widmet sich der Förderung von Führungspotenzial über verschiedene Hintergründe hinweg und betont greifbare Beiträge zu Gemeinschaften und Gesellschaft. Sie gründete Common Purpose, ein globales gemeinnütziges Unternehmen, das Entwicklungsprogramme für Führungskräfte konzipiert, die die Zusammenarbeit und Problemlösung bei Einzelpersonen aus verschiedenen Sektoren und Regionen fördern. Middletons Arbeit befasst sich auch mit dem Konzept der kulturellen Intelligenz (CQ), das sie als entscheidende Fähigkeit definiert, in multikulturellen Umgebungen zu navigieren und erfolgreich zu sein, ein Thema, das sie in ihren Bestsellern behandelt.
New leaders are encouraged to cultivate confidence to establish legitimacy and challenge outdated practices. The book emphasizes the importance of developing a leadership style that transcends traditional organizational boundaries and constraints, enabling innovative approaches to leadership. Through compelling ideas and examples, it offers insights into how leaders can navigate and transform their environments effectively.