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Nathalie Toth

    Mitarbeitermotivation als Erfolgsfaktor im Unternehmen
    Umsetzung einer Unternehmensstrategie im Personalbereich
    • 2022

      Die Studienarbeit analysiert die wesentlichen Aspekte der Unternehmensführung mit einem besonderen Augenmerk auf das Planspielprogramm TOPSIM. Zunächst werden grundlegende Konzepte erläutert, gefolgt von der Untersuchung des Einflusses des Personalbereichs auf den Unternehmenserfolg. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Personalbedarfsplanung und deren Methoden, ergänzt durch eine detaillierte Beschreibung der Personalstrategie und deren Umsetzung im Unternehmen. Abschließend gibt der Autor praxisnahe Handlungsempfehlungen und reflektiert kritisch über die behandelten Themen.

      Umsetzung einer Unternehmensstrategie im Personalbereich
    • 2022

      Akademische Arbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Psychologie - Wirtschaftspsychologie, Note: 1,3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Zielsetzung der Arbeit ist die Erläuterung und Reflexion der Mitarbeitermotivation als Erfolgsfaktor im Unternehmen. Zu Beginn erfolgt die Erläuterung von Begriffen sowie die Vorstellung und Untersuchung verschiedener Motivationstheorien. Im Anschluss an die Theorie folgt die Einordnung, wie der Erfolg eines Unternehmens von der Motivation eines Mitarbeiters abhängt. Hierbei wird der Wandel der Arbeitswelt berücksichtigt. Des Weiteren erfolgt die Begriffsbestimmung "Demografischer Wandel" sowie die Beleuchtung der Arbeitsmarktsituation. Am Ende der Arbeit werden die Themen nochmals kurz zusammengefasst und eine Handlungsempfehlung ausgesprochen.

      Mitarbeitermotivation als Erfolgsfaktor im Unternehmen