Brian Stafford Bücher

Das Buch von Brian Stafford und Dottie Schindlinger stellt die technologiegetriebenen Veränderungen im Bereich der Corporate Governance (Unternehmensführung) dar und beschreibt die Auswirkungen dieser Veränderungen auf die Organe und die Unternehmen, die sie leiten. Es beschreibt auch, wie die Zukunft aussehen könnte, wenn Unternehmen die Macht der Technologie zur Veränderung der Unternehmensführung wirklich nutzen. Darüber hinaus zeigt das Buch anhand einer Reihe von Aktionsschritten, wie Unternehmen und ihre Vorstände die Technologiewerkzeuge nutzen können, um die Governance sofort zu verbessern. Durch einen Überblick über die neuesten Forschungen, Interviews mit wichtigen Meinungsführern und Fallstudien von Unternehmen, die sich der Governance-Technologie verschrieben haben, werden die Leser mit neuen Erkenntnissen und Ansätzen versorgt, die sie anwenden können, um die Arbeit ihrer Vorstände und Führungskräfte zu verbessern und neue Leistungsniveaus zu erreichen. Das Buch: - erklärt, wie Design- und Bewertungstechniken zur Entwicklung erfolgreicher interaktiver Technologien eingesetzt werden können. - demonstriert anhand vieler Beispiele die kognitiven, sozialen und affektiven Probleme, die dem Design dieser Technologien zugrunde liegen. - bietet Denkanstöße für Design-Dilemmata und Interviews mit erfahrenen Designern und Forschern. - verwendet ein starkes pädagogisches Format, um Verständnis und Freude zu fördern.

The narrative explores the pivotal role of great merchant sailing ships in the history of globalization, highlighting how they connected the East and West. These vessels facilitated the exchange of a vast array of goods, including precious metals, spices, and food items, while also serving as conduits for ideas, beliefs, and even diseases. This transformation turned the world's oceans into bustling marine highways, significantly impacting trade and cultural interactions across continents.

Przewodnik dla członków rad nadzorczych, zarządów i wszystkich zaangażowanych w kształtowanie ładu korporacyjnego, który stał się światowym bestsellerem. W obliczu wyzwań technologicznych, zagrożeń cybernetycznych, zmieniających się przepisów oraz nieprzewidywalnych wydarzeń gospodarczych, praca zarządów stała się znacznie trudniejsza. Książka oferuje spostrzeżenia, przykłady, schematy i strategie, które mają pomóc przetrwać i rozkwitać w erze cyfrowej. Autorzy, bazując na doświadczeniach z ponad 15 000 organizacji, pokazują, jak zmienić sposób zarządzania, aby efektywnie radzić sobie w szybko zmieniającym się otoczeniu. Książka kwestionuje obecne modele nadzoru właścicielskiego, inspirując zarządy i rady nadzorcze do adaptacji w cyfrowym świecie. Przemysław Gacek, założyciel Grupy pracuj.pl, podkreśla, że nadchodzące dekady przyniosą rewolucje w modelach biznesowych i technologii. Publikacja ukazuje, jak firmy kształtują modele nadzoru, aby wykorzystać te rewolucje dla swojego rozwoju. Zawiera cenne spostrzeżenia dotyczące związku technologii, różnorodności rady, kultury organizacyjnej oraz wyników firmy. Różnorodność w radzie wzmacnia kreatywność i podejmowanie lepszych decyzji. To lektura, która w Polsce jest bardzo potrzebna.