Die Arbeit untersucht Methoden zur Personalgewinnung und deren praktische Anwendung in der KSG-Bau GmbH Lampertswalde. Angesichts des rasanten technischen Fortschritts und der steigenden Anforderungen an Mitarbeiter wird die Notwendigkeit größerer Flexibilität in Unternehmen betont. Der demografische Wandel führt zudem zu einem Rückgang junger, hochqualifizierter Arbeitskräfte, was die Suche nach Talenten auf globaler Ebene erforderlich macht. Die theoretischen Ansätze werden im Kontext eines mittelständischen Handwerksbetriebs detailliert analysiert.
