Paul Warner ist Chief Engagement Architect bei DecisionWise und berät Organisationen zur Steigerung der Produktivität durch Mitarbeiterengagement. Er besitzt einen Doppel-Doktortitel in klinischer und industrieller Psychologie. Warner ist ein international anerkannter Experte mit fast zwei Jahrzehnten Erfahrung darin, Feedback in Ergebnisse für Einzelpersonen und Organisationen umzuwandeln. DecisionWise hat Führungskräfte in über 70 Ländern zu Mitarbeiterengagement, Führung und Organisationsentwicklung beraten.
A Five-part Approach to Making Organizations Stronger, More Profitable, and Better Places to Work. Employees and leaders intuitively know that when we find a place where we can throw our hearts, spirits, minds, and hands into our work, we are happier, healthier, and produce better results.
A new edition, based on new research and double the survey data, Engagement MAGIC provides an expert approach to increasing organizational success using five key elements of engagement.