Friederike Fitzel Bücher

Die Generation Y wird in der aktuellen Diskussion um den demografischen Wandel oft vernachlässigt, obwohl ihre Bedürfnisse und Ansprüche für die Zukunft der Arbeitswelt entscheidend sind. Dieses Buch beleuchtet die Hintergründe dieser Generation und bietet praktische Tipps zur Personalentwicklung, um junge Talente zu fördern und langfristig an das Unternehmen zu binden. Es adressiert die Herausforderungen des Nachwuchsmangels und zeigt auf, wie Unternehmen sich proaktiv auf die kommenden Veränderungen vorbereiten können.

"Abenteuer Wandel - Ihr Coachingleitfaden für den Change-Prozess" richtet sich an Führungskräfte, die keine wissenschaftliche Abhandlung brauchen, sondern sich zügig, individuell und praxisnah in das Thema einarbeiten möchten. Durch gezielte Fragen und Aufgaben führt das Autorenduo Fitzel & Fitzel den Leser durch die Vorbereitung und Durchführung eines Change-Prozesses und gibt dazu viele Impulse. Die einzelnen Kapitel sind immer gleich aufgebaut und die übersichtliche Gestaltung unterstützt das rasche Erfassen des Inhalts für den Leser. Schwerpunkt ist dabei der praktische Nutzen, was das Buch zu einem hilfreichen Coach für den Wandel macht. Ziel des Buches ist es, dem Leser aufzuzeigen, dass es kein Patentrezept, keinen allgemeingültigen Fahrplan und keine bahnbrechenden Geheimtipps gibt, damit ein Change-Prozess gelingt. Vielmehr kommt es auf die jeweilige Situation und die individuelle Betrachtung an. Change ist hochkomplex. Vornehmlich geht es um den Menschen und die Unternehmenskultur. Nur durch eine Gesamtbetrachtung im Bewusstsein des Umfangs der Komplexität und einer Auseinandersetzung mit den vorliegenden Fakten kann ein Veränderungsprozess erfolgreich initiiert und umgesetzt werden.