Der neue Wirtschaftsbestseller aus den USA: Lange Zeit hatte ein Erdmännchen-Clan beste Lebensbedingungen in seiner angestammten Heimat. Doch plötzlich bedroht eine schwere Dürre seine Existenz. Das Gemeinschaftsgefühl gerät ins Wanken, als die Erdmännchen über mögliche Lösungen streiten … 10 Jahre nach der Veröffentlichung ihres Top-Bestsellers Das Pinguin-Prinzip präsentieren der renommierte Wirtschaftswissenschaftler John Kotter und der deutsche Unternehmensberater Holger Rathgeber eine neue Business-Fabel. Am Beispiel einer Erdmännchen-Kolonie zeigen sie, mit welcher Strategie Führungskräfte Krisensituationen erfolgreich meistern können. Stephan Benson spielt an renommierten Theatern wie dem Schauspielhaus Zürich und dem Thalia Theater Hamburg. Der facettenreiche Darsteller ist außerdem in zahlreichen Film- und Fernsehproduktionen zu sehen und ein vielbeschäftigter Sprecher. Auch das "Pinguin-Prinzip" hat er sehr erfolgreich eingelesen.
Kotter John Bücher
Als weltweit anerkannter Experte für Führung beschäftigt sich John P. Kotter in seiner Arbeit eingehend mit den psychologischen Grundlagen der Veränderung und wie Unternehmenskultur die Leistung beeinflusst. Seine Schriften untersuchen die Dynamik des Wandels und betonen die entscheidende Rolle von Motivation und Mitarbeiterengagement für nachhaltige Ergebnisse. Kotters Ansatz kombiniert strategische Weitsicht mit einem tiefen Verständnis des menschlichen Verhaltens, um Organisationen zu effektivem Change Management und nachhaltigem Erfolg zu inspirieren. Durch seine einflussreichen Bücher und seine Beratung prägt er weiterhin, wie Führungskräfte den Wandel in der heutigen sich schnell entwickelnden Landschaft steuern und vorantreiben.


Zamówiłam i rozdałam pracownikom sześćdziesiąt egzemplarzy książki, oceniłam jej wpływ na proces transformacji i zamówiłam dalsze pięćset egzemplarzy. To prawdziwa perełka. Heidi King, Departament Obrony. Odkąd pingwiny sięgały pamięcią, zawsze mieszkały na tej górze lodowej, mówiąc: 'To nasz dom'. Pewnego dnia mały pingwin dostrzegł, że ich świat stopniowo ulega zagładzie, ale inni mieszkańcy odrzucili tę niepokojącą wiadomość. Ta opowieść nie jest zwykłą historyjką, lecz mantrą i kodeksem. Autorzy, używając przystępnej narracji, poruszają poważne tematy dotyczące wprowadzania zmian w życiu osobistym i organizacjach. Proces ten jest trudny i wymaga odwagi oraz siły woli, niosąc ze sobą ryzyko. Historia pingwinów w obliczu transformacji skłania do refleksji i motywuje w erze zmian. Opisuje przezwyciężanie problemów, identyfikowanie działań oraz utrwalanie wyników. Oferuje osiem kroków do realizacji zmian, podkreślając znaczenie myślenia i analizy emocji.