Ein positives Unternehmensimage ist entscheidend für den Erfolg und kann zu wertvoller Publicity führen. In der Arbeit wird untersucht, wie das Image als zentraler Erfolgsfaktor fungiert, während andere betriebswirtschaftliche Kennzahlen wie Produktivität, Rentabilität und Liquidität nicht behandelt werden. Der Fokus liegt auf der Bedeutung des Images im Kontext des Marketings und dessen Einfluss auf die Wahrnehmung und den Erfolg eines Unternehmens.
Die Arbeit untersucht das Konzept der Corporate Identity, das die Identität eines Unternehmens definiert und dessen Image prägt. Sie beleuchtet, wie Unternehmen durch ihre Corporate Identity eine fundamentale Strategie entwickeln und sich sowohl intern als auch extern präsentieren. Dabei wird die Corporate Identity als Summe aller Erscheinungsweisen betrachtet, die das Unternehmen gegenüber seinen Mitgliedern und der Öffentlichkeit kommuniziert. Die Analyse bietet einen tiefen Einblick in die Bedeutung und die Auswirkungen einer klaren Unternehmensidentität.
Studienarbeit aus dem Jahr 2000 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 2,7, Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen; Standort Nürtingen (FB Soziologie), Veranstaltung: Grundseminar, Sprache: Deutsch, Abstract: Kooperatives Lernen bzw. Lernen in Gruppen ist ein Themengebiet, das seit Beginn der 70er Jahre intensiv erforscht wird. Die Effektivität des kooperativen Lernens steht hierbei im Mittelpunkt. Trotz zahlreicher Untersuchungen gibt es noch einiges tun, um für Leistungseffekte unterschiedlicher kooperativer Lernmethoden sinnvolle Erklärungen festzustellen. Jedoch ist es erwiesen, dass kooperative Lernmethoden mit höchster Wahrscheinlichkeit mehr Lerneffektivität erreichen als individuelle Lernmethoden. Die Effektivität kann durch unterschiedliche Methoden des kooperativen Lernens erreicht werden. Aus diesem Grund wächst derzeit das Interesse an verschiedenen Formen und Varianten des effektiven Lernens. Ausgangspunkt dieser Entwicklung sind vor allem Ansätze und Überlegungen, wonach die soziale Umwelt der Lernenden von den Inhalten und Vorgängen des Lernens kaum zu trennen ist.
Understanding U.S. trade and investment policy necessitates examining concurrent developments in investment, production, and trade. Over the past decade, world exports have outpaced production, highlighting heightened international interdependence. This surge in trade has been facilitated by advancements in transportation and communication, alongside a consistent reduction in trade barriers, which have collectively transformed global trade dynamics.
The thesis explores the dual nature of branding as both an art and a science, emphasizing the strategic balance between focus and risk that shapes a brand's significance in consumers' lives. It discusses the evolution of branding from mere identification to creating awareness and reputation, highlighting how strong brands foster emotional connections with customers. The research delves into customer perceptions and the evolving relationships individuals form with brands, suggesting that these dynamics are crucial for understanding brand equity and customer loyalty.
The analysis focuses on BMW's branding strategy, revealing that the luxury market's shift toward inclusivity has expanded its target audience to include both genders, regardless of ethnicity. The study highlights BMW's aim to appeal universally, leveraging positive associations tied to its country of origin. Survey results show strong brand recognition, with over two-thirds of respondents identifying BMW as a luxury vehicle and nearly all recognizing it as a foreign brand. This indicates that BMW's messaging effectively reaches its intended market.
Focusing on the unique marketing strategies of Benetton, the paper explores how the company combines fashion with social commentary, addressing issues of human equality and global challenges. It highlights Benetton's innovative promotional campaigns that provoke thought and debate, aiming to attract an audience that appreciates Italian style. However, these controversial approaches pose risks to the brand's reputation and market position, raising questions about the balance between being trendily unique and maintaining a commitment to social harmony.
Focusing on organizational change, this research paper examines how BMW can leverage change management theories to enhance quality and expand its market presence in China. It addresses the common resistance to change, emphasizing the necessity for leaders to adapt in a rapidly evolving business landscape. By analyzing BMW's strategies, the study highlights the importance of embracing transformation to maintain competitiveness and thrive in emerging markets.
Employee privacy is a growing concern in the context of workplace regulations, particularly regarding drug and alcohol testing. As employers seek to ensure employee fitness for duty, the implementation of these tests raises significant privacy issues for all stakeholders involved—employers, unions, employees, and legal representatives. The paper discusses the varying state laws surrounding testing practices, highlighting the controversy and differing legal frameworks that complicate the issue.
The research paper explores how BMW leverages information systems to create value and maintain a competitive edge in the automotive industry. It focuses on specific value chain activities influenced by these systems, emphasizing those that contribute significantly to the company's strategic advantage. With a well-researched bibliography, this analysis provides insights into the critical role of information technology in enhancing business performance for BMW.