Diese Studienarbeit untersucht die Effektivität von Aktienoptionsplänen deutscher Großbanken als Anreiz für das Management und deren Einfluss auf den Unternehmenswert aus der Sicht der Aktionäre. Der Fokus liegt auf der kritischen Analyse der Ausgestaltung dieser Pläne und deren Auswirkungen auf die Vergütung sowie die Unternehmensperformance.
