Die Studienarbeit behandelt die Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) in Deutschland, ihre rechtlichen Strukturen und die Rolle von Gesellschaftern und Geschäftsführern. Besonderes Augenmerk liegt auf der Gestaltungsfreiheit des Gesellschaftsvertrages, der Haftung des Geschäftsführers und den Bedingungen, unter denen eine Person als faktischer Geschäftsführer gilt.
Das Verbot der Geschlechtsdiskriminierung im Europäischen Vertragsrecht steht im Mittelpunkt dieser Studienarbeit. Zunächst werden die zentralen Begriffe definiert, gefolgt von einer detaillierten Erläuterung der Gleichbehandlungsrichtlinie Geschlecht (2004/113/EG). Ein zentrales Thema der Arbeit ist die Analyse der Vereinbarkeit des zivilrechtlichen Gleichbehandlungsgebotes mit der verfassungsrechtlich garantierten Vertragsfreiheit. Diese Aspekte bieten einen umfassenden Einblick in die rechtlichen Rahmenbedingungen und Herausforderungen der Geschlechtergleichheit im Vertragsrecht.