Vinicius Dezem Bücher

Im Unternehmensumfeld ist es praktisch unmöglich, Innovation von der Erwartung von Wachstum und wirtschaftlicher Entwicklung abzukoppeln. In diesem Sinne ist der Markt stark von sozialen Technologien geprägt, die spürbar mit Wissen verbunden sind, und die wesentliche Präsenz von physischen Technologien, die Informationen speichern und übertragen, skaliert signifikant die Anzahl der Individuen, die in den Genuss solcher Bedingungen kommen. Auf diese Weise ist es möglich, Trends in der Industrie und in der Wirtschaft als Ganzes zu identifizieren oder zu kompensieren. Dies erfordert jedoch die Fähigkeit, neue Wege zu identifizieren und zu verfolgen, um Ressourcen, Wissen und neue Möglichkeiten auf dem Markt zu assoziieren, wodurch die Essenz der unternehmerischen Tätigkeit der Exzellenz komponiert wird. Es ist in diesem Szenario der Förderung von Innovation und organisatorischem Wissen, dass dieses Buch relevante Forschung zu diesem Thema präsentiert. Anhand dieser Studien ist es möglich, das Verständnis von Innovation in Unternehmensumgebungen zu erweitern und einen Blick auf neue Möglichkeiten, Technologien und Wissen zu werfen, sowohl im akademischen als auch im organisatorischen Umfeld.

Führungstechniken sind als grundlegend in organisatorischen Managementprozessen anerkannt. Angesichts seiner Relevanz liefert eine einfache Google-Suche Tausende von Ergebnissen. In einem dynamischen Kontext wie dem aktuellen muss Führung in Bewegung und mit hoher Anpassungsfähigkeit aufgebaut sein.In diesem Sinne verlieren prädiktive Führungsstrategien den Raum für organische, leichte Leistungen und ohne "relevante Laster". Es ist äußerst bequem, eine Reihe von Fähigkeiten und Kompetenzen zu haben, die es einem erlauben, in einer sozialen und organisatorischen Welt hervorzustechen, aber solche Tribute haben nicht die Fähigkeit, Menschen zu beeinflussen und Ergebnisse zu erzielen, wenn sie isoliert sind.Mit dem Ziel, Licht in das Thema zu bringen und einen Beitrag zum akademischen Umfeld zu leisten, präsentiert dieses Buch Studien zum Thema Organisationsführung und einige Trends, die mit dem Thema zusammenhängen.