Winfried Boecken Reihenfolge der Bücher

Ein einheitliches Arbeitsgesetzbuch bleibt weiterhin unerreicht, doch die Idee einer konsistenten Gesamtkodifikation des Arbeitsrechts bleibt relevant. Angesichts einzelner Judikaturen und zunehmender europäischer Einflüsse ist eine vertiefte, systematisierende Gesamtdarstellung notwendig, um neue Argumentationslinien ohne den Gesetzgeber zu entwickeln und in der Rechtsprechung Gehör zu finden. Der Kommentar zum Arbeitsrecht bietet eine umfassende Bibliothek auf höchstem wissenschaftlichen Niveau, mit Kommentierungen zu 91 arbeitsrechtsrelevanten Gesetzen, Richtlinien und Verordnungen. Diese bieten neue Argumentationsmöglichkeiten für die Praxis und reflektieren den neuesten Stand der wissenschaftlichen Diskussion sowie die aktuelle Rechtsprechung. Besonders die Herleitungen des europäischen Rechts und deren Auswirkungen auf nationale Regelungen sind verknüpft, ebenso wie sozialversicherungs- und steuerrechtliche Gesetze. Verfahrensfragen, Darlegungs- und Beweislastregeln sowie Probleme des einstweiligen Rechtsschutzes werden umfassend behandelt. Bezüge zum Kirchenarbeitsrecht werden ebenfalls entwickelt. Die aktuelle Darstellung berücksichtigt bereits das neue Mindestlohngesetz und den Diskussionsstand zur Tarifeinheit. Das editorische Konzept vereint renommierte Herausgeber, Schriftleiter und Autoren aus Wissenschaft und Praxis.

Gegenstand der Fallsammlung ist das Examenswissen zur Vorbereitung auf die universitäre Schwerpunktprüfung im Schwerpunktbereich Arbeits- und Sozialrecht. Behandelt werden aus dem Bereich des kollektiven Arbeitsrechts insbesondere das Koalitions-, Tarifvertrags- und Arbeitskampfrecht sowie das Betriebsverfassungsrecht und das Recht der Unternehmensmitbestimmung. Die jeweiligen Bezüge zum Individualarbeitsrecht und zum arbeitsgerichtlichen Verfahren werden dargestellt. Darüber hinaus ist ein besonderes Augenmerk auf das für Studenten in der praktischen Fallanwendung häufig schwer zugängliche Sozialrecht gelegt, dabei steht das besonders examensrelevante Sozialversicherungsrecht im Vordergrund.

Mit dem vorliegenden zweiten Band seiner Schriftenreihe, den „Diskussionsdokumenten 2“ greift das Consilium der Bundeszahnärztekammer als Beirat unabhängiger Wissenschaftler ein zentrales Strukturproblem des deutschen Gesundheitswesens auf: das Spannungsverhältnis von Wettbewerbsorientierung und Regulierung. Beide ordnungspolitischen Elemente haben in der jüngsten Reformgesetzgebung, dem Vertragsarztrechtsänderungsgesetz und dem GKV-Wettbewerbsstärkungsgesetz normative Institutionalisierung erfahren, ohne dass sich die Konturen eines konsistenten auf nachhaltige Zielerreichung angelegten Ordnungsmodells abzeichnen. Die interdisziplinären Analysen des vorliegenden Diskussionsbandes beleuchten die Auswirkungen dieser Entwicklungen im Hinblick auf den Funktions- und Strukturwandel der Selbstverwaltungsorganisationen, die Neuorientierung des Berufsrechts sowie die Statusmetamorphose der freien Heilberufe. Besonderen Stellenwert bei diesen Betrachtungen räumen die Diskussionsbeiträge den Einwirkungen des europäischen Gemeinschaftsrechts ein. Die Beiträge verstehen sich als Impulsgeber für die künftige Gestaltung des Gesundheitswesens aus der jeweiligen Perspektive unterschiedlicher Fachdisziplinen unter besonderer Berücksichtigung zahnärztlicher Problemstellungen.

Das Teilzeit- und Befristungsrecht gehört zu den wichtigsten Gebieten des individuellen Arbeitsrechts. Teilzeitbeschäftigungen und befristete Verträge nehmen im Erwerbsleben einen immer größeren Raum ein. Der neue Handkommentar erläutert die Regelungen des TzBfG kompakt, präzise und praxisorientiert. Schwerpunkte der Darstellung sind: - der Anspruch des Arbeitnehmers auf Verringerung der Arbeitszeit - die Zulässigkeit der Befristung und das Diskriminierungsverbot Topaktuell: Der Kommentar berücksichtigt bereits: - die Entscheidung des EuGH zur Altersbefristung („Mangold“) - die neueste Rechtsprechung des BAG und der Landesarbeitsgerichte - die Auswirkungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes - die europarechtskonforme Neuregelung des § 14 Abs. 3 TzBfG Das Werk ist unentbehrlich für Betriebs- und Personalräte, für Rechtsanwälte und Arbeitsrichter, für Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände. Die Autoren sind Hochschullehrer für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht und Sozialrecht. Sie bieten wissenschaftlich fundiertes Know-how mit Praxisbezug.

Das Studienbuch vermittelt systematisch die allgemeinen Grundlagen des Bürgerlichen Rechts und macht dabei die dogmatische Struktur dieses Rechtsgebiets erkennbar und nachvollziehbar. Die Darstellung wird durch eine Vielzahl von Beispielen ergänzt, mittels derer das Verständnis der notwendig abstrakt zu behandelnden Themen erleichtert und die Praxisnähe hergestellt wird. Eine Abrundung erfährt das Werk durch die im Anhang aufgeführten wichtigen Entscheidungen und aufgenommenen Schemata und Definitionen, welche dem Studenten die Möglichkeit eröffnen, sich einen schnellen Zugang zu einschlägiger hochrichterlicher Rechtsprechung, Prüfungsreihenfolge und der Bedeutung zentraler Begriffe zu verschaffen.

Der Eintritt in den Ruhestand vor Vollendung des 65. Lebensjahres steht seit Jahren in der Diskussion: Eine Vielzahl komplizierter und häufig sich ändernder gesetzlicher Regelungen machen der Praxis den Überblick über die möglichen Optionen zunehmend schwer. Das Werk vermittelt die für den Praktiker unerläßlichen Kenntnisse und • stellt hierzu die maßgebenden gesetzlichen Grundlagen über • frühzeitige Renten wegen Alters aus der gesetzlichen Rentenversicherung, • Leistungen der Bundesanstalt für Arbeit bei einem Ausscheiden aus dem Erwerbsleben vor dem Beginn einer Altersrente, • das Recht der Altersteilzeit sowie das • Teilrentenmodell der gesetzlichen Rentenversicherung verständlich dar • berücksichtigt die aktuelle Rechtsprechung sowie Literatur und • erläutert die jeweiligen Vor- und Nachteile der verschiedenen Möglichkeiten des Übergangs in den Ruhestand. Das Werk eignet sich damit ideal für Berater auf Arbeitnehmer- und Arbeitgeberseite sowie bei Rentenversicherungsträgern sowie für Praktiker in der Rechtsprechung. Winfried Boecken ist Professor für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht und Recht der Sozialen Sicherheit an der Universität Konstanz, Nicole Spieß Wissenschaftliche Mitarbeiterin.

Durch den rapiden ökonomischen und sozialen Wandel sind die sozialen Sicherungssysteme unter starken Veränderungsdruck geraten. Renommierte Autoren aus Wissenschaft und Praxis behandeln in diesem Band die hieraus resultierenden Fragestellungen. Gegliedert nach den Themenkomplexen »Kreis der Versicherten«, »Leistungs- und Leistungserbringungsrecht« sowie »Organisation und Finanzierung sozialer Sicherungssysteme« werden die aktuellen Herausforderungen sowohl aus nationaler wie aus europäischer rechtsvergleichender Sicht untersucht. Der Band richtet sich daher insbesondere auch an Praktiker in Politik und Sozialverwaltung. Aus dem Inhalt: (Schein-)Selbständige und obligatorische Alterssicherung • Leistungseinschränkungen in der gesetzlichen Rentenversicherung – Senkung des Rentenniveaus und/oder Anhebung der Altersgrenze • Private Altersvorsorge im Rahmen obligatorischer Alterssicherung – das Beispiel Schweden • Die Versicherung gegen Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten – ein traditionelles Modell auf dem Prüfstand • Einflüsse des Europäischen Wettbewerbsrechts auf die Leistungserbringung in der gesetzlichen Krankenversicherung