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Bookbot

Peter Schober

    Die Wirtschaftsmentalität der westdeutschen Handwerker
    Kommunale Selbstverwaltung
    Hall generators
    Organisatorische Gestaltung von Beschwerdemanagement-Systemen
    Berührungsfreie Erfassung beschleunigter schubspannungsgetriebener Kraftstoffwandfilme unter Druckeinfluss
    'ERKENNE DICH SELBST' - HEGELS THEORIE DER PERSÖNLICHKEIT
    • "ERKENNE DICH SELBST" - das ist die Leitidee in Hegels Theorie der Persönlichkeit, mit der seine "Philosophie des Geistes" beginnt, die in seiner "Enzyklopädie der philosophischen Wissenschaften" der "Wissenschaft der Logik" und der "Naturphilosophie" folgt. Der Verfasser dieser Studie zu Hegel, von Hause aus Ökonom und Soziologe, referiert im Einzelnen den Text und erläutert ihn dort, wo es ihm geboten erscheint, vor allem in den Fußnoten - in der Hoffnung, ihn dadurch für den Leser zu verdeutlichen; ist doch nur zu bekannt, dass der Zugang zu Hegels "grotesker Felsenmelodie" (Karl Marx) erheblicher Anstrengungen bedarf. Nimmt der Leser aber diese auf sich, dann kann er an den Einsichten dieses "Weltphilosophen" teilnehmen und sich als reich belohnt erfahren. Die Persönlichkeit des Einzelnen ist ja mehr als ein bloßes Ensemble sozialer Verhältnisse und Rollen, vielmehr ist sie ein konkretes Ganzes, nämlich Körper, Seele, Bewusstsein, Gesellschaftswesen und Geist zugleich. So erscheint sie in der "gediegenen Anschauung" des Wissenschaftlers, und so wird sie Gegenstand mehrerer "abstrakter" Disziplinen (z. B. der Soziologie), die ihn gemäß ihrem jeweiligen Blickwinkel untersuchen und theoretisch fassen. Dieser Schritt, nach Hegel für das Erkennen der Persönlichkeit unumgänglich, bedarf aber, ihm zufolge, noch eines weiteren, nämlich den, die Resultate des einzeldisziplinären Denkens philosophisch zu reflektieren, um so zu einer übergreifenden Theorie zu kommen. Erst das "wahrhafte" Erkennen der Persönlichkeit vermittelt die Einsicht, dass sie ein Ich, ein freies Wesen ist, dessen Handeln eben nicht nur durch Natur und Gesellschaft determiniert wird; es kann also so und auch anders, "vernünftig" oder "unvernünftig" handeln, sich selbst und anderen Böses antun. Daraus ergibt sich, dass die Ideen der Freiheit und der Vernunft als eine Einheit zu erkennen und als Kern einer normativen Theorie der Persönlichkeit zu erfassen sind.

      'ERKENNE DICH SELBST' - HEGELS THEORIE DER PERSÖNLICHKEIT
    • Im vorliegenden Band der Veröffentlichungsreihe widmet sich Herr Schober dem Verhalten schubspannungsgetriebener dünner welliger Kraftstoffwandfilme. Neu entwickelte optische Messverfahren ermöglichen einen tiefen Einblick in die internen Strömungsvorgänge des Wandfilms und dessen Wechselwirkung mit der ihn treibenden Gasphase. In konsequenter Weiterführung früherer Arbeiten am Institut für Thermische Strömungsmaschinen (ITS) wird mit den umfangreichen Messdaten eine Korrelation für die Phasenwechselwirkung abgeleitet, die den Einfluss des Druckes sowie der Beschleunigung der Gasphase auf den Wandfilm für ein breites Spektrum an Filmstoffwerten erfasst. Kraftstoffwandfilme spielen eine wesentliche Rolle bei der Kraftstoffaufbereitung in Airblast Zerstäubern von Flugtriebwerken, sind aber auch in vielen anderen technischen Anwendungsfällen von hoher Relevanz. Die gewonnenen Erkenntnisse stellen einen wesentlichen Beitrag zur simulationsgestützten Auslegung von filmführenden Bauteilen dar.

      Berührungsfreie Erfassung beschleunigter schubspannungsgetriebener Kraftstoffwandfilme unter Druckeinfluss
    • Die Arbeit richtet sich sowohl an den Wissenschaftler als auch an den Praktiker. Sie basiert zum einen auf Grundlagen des Beschwerdemanagements sowie der Konflikt- und Organisationstheorie. Zum anderen bilden empirische Analysen von Beschwerdemanagement-Systemen verschiedener Industrien in Form von Fallstudien einen weiteren Ausgangspunkt. Als Ergebnis wird ein Rahmen für die organisatorische Gestaltung von Beschwerdemanagement-Systemen entwickelt, der Prozesse und Strukturen des Beschwerdemanagements umfaßt. Als Prozesse werden operative, dispositive und unterstützende Beschwerdeaufgaben unterschieden. Aussagen zu Gestaltungszielen und -bedingungen, zur Verteilung von Beschwerdeaufgaben und Kompetenzen sowie zur Koordination der Aufgaben bilden die strukturellen Grundlagen zur Gestaltung von Beschwerdemanagement-Systemen.

      Organisatorische Gestaltung von Beschwerdemanagement-Systemen
    • Die vorliegende Arbeit zielt darauf ab, die Gründe für die Anpassungsschwierigkeiten vieler Handwerksbetriebe zu untersuchen. Die Hypothese besagt, dass weniger sozialstrukturelle als sozialkulturelle Faktoren für diese Schwierigkeiten verantwortlich sind. Bestätigt sich diese Annahme, könnte die Untersuchung wertvolle Informationen für eine rationale Mittelstandspolitik liefern. Neben der Überprüfung der Hypothese gibt der Verfasser einen Überblick über die wirtschaftliche Lage und politische Haltung der westdeutschen Handwerker. Seine Analyse der „Wirtschaftsmentalität“ dieser Gruppe trägt zur ökonomischen Verhaltensforschung bei. Die Arbeit ist der Wirtschaftssoziologie zuzuordnen, einem Bereich, der in Deutschland erst seit kurzer Zeit an Bedeutung gewinnt, weshalb die Studie als Pionierarbeit betrachtet werden kann. Der theoretische Rahmen basiert auf der „Theorie des Handelns“ von Talcott Parsons, Neil J. Smelser und anderen. Darauf aufbauend entwickelt der Verfasser einen umfassenden theoretischen Ansatz, um das umfangreiche empirische Material zu analysieren. Die Daten stammen aus einer Repräsentativbefragung der westdeutschen Handwerker, die in Zusammenarbeit mit der Finanzwirtschaftlichen Abteilung des Instituts für Mittelstandsforschung erhoben wurden. Diese empirischen Daten erhöhen die praktische Anwendbarkeit der Studie erheblich.

      Die Wirtschaftsmentalität der westdeutschen Handwerker