Yves Flückiger Bücher

Cet ouvrage apporte une contribution importante à l'analyse des accords d'intégration économique. L'auteur met en exergue, tout d'abord, que du point de vue de l'ensemble de la communauté, une zone de libre-échange ou une union douanière s'avèrent préférable à un accord sectoriel ou préférentiel. De surcroît, le lecteur trouvera dans ce livre les conditions économiques précises qui permettent d'établir une comparaison explicite entre deux accords d'intégration (CEE et AELE par exemple) selon les caractéristiques générales (structure de la consommation, de la production...) des pays cosignataires. D'autre part, ce livre apporte un éclairage nouveau sur les gains de revenu que chaque pays membre peut obtenir suite à la signature d'un accord commercial, et surtout sur la répartition de ces gains entre les partenaires. L'auteur établit ainsi une comparaison intéressante des incidences d'un accord d'intégration selon l'insertion des pays concernés dans les échanges internationaux. Cette analyse permettra au lecteur de déterminer avec quels types de partenaires un pays développé ou en voie de développement devrait chercher à conclure un accord d'intégration.

When examining labor market inequality among various demographic groups, many instinctively attribute disparities to discrimination. Influential economists, including Nobel Laureate Gary Becker, have extensively analyzed this issue, revealing that measuring discrimination is far more complex than anticipated. This complexity arises not only from the measurement techniques but also from defining discrimination itself. Milton Friedman, another Nobel Laureate, warned against conflating equality of outcomes with equality of opportunity. The present work offers an in-depth exploration of segregation in the labor force, a concept closely related to but distinct from discrimination. While segregation can enforce discriminatory practices, it may also stem from voluntary choices influenced by preferences and household dynamics. The authors challenge the conventional focus on wage discrimination by emphasizing segregation and labor market segmentation. Their analysis is robust, combining theoretical insights with empirical evidence, particularly highlighting gender segregation within the Swiss labor market. This comprehensive examination sheds light on the nuanced interplay between segregation and discrimination, offering a fresh perspective on labor market dynamics.