Klaus Dieter Thill Bücher

Geben Sie dem Burn-out-Syndrom keine Chance In Ihrem Praxisalltag sind Sie vielen verschiedenen Einflüssen ausgesetzt. Patientenschicksale, Probleme des Praxisalltags, unternehmerische Sorgen und ähnliches können sich belastend auf Sie und auch Ihren Praxiserfolg auswirken. Diesen Trend zu durchbrechen ist das Ziel dieses Buches. Sie erlernen einfache Techniken, mit deren Hilfe Sie selbst Ihre Motivation aktivieren können, Ihre Arbeitsfreude und Energie verstärken und wiedererlangen. Sie finden Ratschläge zu: Selbstmotivation: Mit System zu mehr Arbeitszufriedenheit und Praxiserfolg Blickwinkelveränderung: Halbvoll statt halbleer Visionen und Ziele: Der eigenen Arbeit eine Perspektive geben Selbstmanagement: Vom sorgsamen Umgang mit sich selbst Praxisorganisation: Arbeitserleichterung durch optimierte Abläufe

mit 1 CD-ROM ; 20 Abb., 20 Schemata, 20 Tab. u. 45 Arbeitsbl.

Einstellungsgespräche im medizinischen Team - professionell und effizient Die Einstellung einer neuen Mitarbeiterin und alle damit verbundenen Arbeitsschritte erfordern besondere Kenntnisse bez. der Vorbereitung, Durchführung und Analyse. Die Dienstleistung Ihrer Arztpraxis ist personendominiert – ohne Ihre Mitarbeiter könnten Sie keine effiziente Patientenversorgung realisieren. In vielen Funktionen beeinflussen die Mitarbeiter wichtige Stellgrößen des Praxiserfolges. Diese Multifunktionalität macht deutlich, wie wichtig ein professionelles Personalmanagement ist. Dieser Leitfaden zeigt Ihnen, wie Sie als Praxisinhaber die Einstellung neuer Mitarbeiter erfolgreich managen. In einer Schritt-für-Schritt-Anleitung werden Ihnen übersichtlich, kurz und verständlich Instrumente an die Hand gegeben, mit denen Sie ein auf die Bedürfnisse Ihrer Praxis zugeschnittenes Einstellungskonzept zusammenstellen können. Von der Erstellung eines Anforderungsprofils über die Durchführung der Bewerbervor-auswahl und die Gesprächführung beim Einstellungsgespräch bis hin zu den Besonder-heiten in unterschiedlichen Bereichen einer Arztpraxis finden Sie alle relevanten Aspekte. Die beiliegende CD-ROM enthält Checklisten, die Ihnen die Umsetzung Ihres Einstellungsmanagements erleichtern. Speziell für die Arztpraxis Gut vorbereitet die optimale Personalwahl treffen Zeit und Ressourcen sparen durch professionelles Einstellungsmanagement

Masterplan für die Vorbereitung und Durchführung von Bewerbungen Der „Bewerbungsratgeber für Ärzte“ bietet in verständlicher und leicht nachvollziehbarer Form eine Handlungsstruktur für die Vorbereitung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen. Sie erhalten eine Anleitung, wie Sie aus Ihren beruflichen Zielen und Fähigkeiten ein persönliches Bewerbungsprofil erstellen und mit den Anforderungen der angestrebten Stelle abgleichen. Weitere Themen sind die passende Aufbereitung der Bewerbungsunterlagen, die Vorbereitung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen sowie die möglichen Folgeschritte wie erneute Einladung oder Absage. Die spezifischen Besonderheiten der unterschiedlichen Zielbranchen, werden ebenfalls berücksichtigt. Die Umsetzung der Inhalte erfolgt in Form einer Schritt-für-Schritt-Anleitung. - Der Bewerbungsratgeber für Ärzte - Komplettes Bewerbungskonzept speziell für Ärzte, inkl. CD-ROM mit Arbeitsblättern und Bewer-bungsvorschlägen - Abgestimmt auf das Bewerbungs-spektrum für Ärzte - Macht Ärzten die Bewerbung leicht