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Personalmanagement multinationaler Unternehmungen in Osteuropa
Bedingungen - Gestaltung - Effizienz
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Inhaltsverzeichnis1 Gegenstand, Ziele, Wissenschaftstheoretische und Forschungsmethodologische Konzeptionalisierung der Untersuchung.2 Bedingungen des Personalmanagement.3 Akteure des Personalmanagement.4 Instrumente des Personalmanagement.5 Personalpolitische Steuerung durch die Muttergesellschaft.6 Effizienz des Personalmanagement.7 Zusammenfassung der Zentralen Ergebnisse und Implikationen für die Weitere Forschung.
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Personalmanagement multinationaler Unternehmungen in Osteuropa, Dirk Holtbrügge
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 1995
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- Titel
- Personalmanagement multinationaler Unternehmungen in Osteuropa
- Untertitel
- Bedingungen - Gestaltung - Effizienz
- Sprache
- Deutsch
- Autor*innen
- Dirk Holtbrügge
- Verlag
- Gabler
- Erscheinungsdatum
- 1995
- ISBN10
- 3409137971
- ISBN13
- 9783409137973
- Reihe
- mir-Edition
- Kategorie
- Skripten & Universitätslehrbücher
- Beschreibung
- Inhaltsverzeichnis1 Gegenstand, Ziele, Wissenschaftstheoretische und Forschungsmethodologische Konzeptionalisierung der Untersuchung.2 Bedingungen des Personalmanagement.3 Akteure des Personalmanagement.4 Instrumente des Personalmanagement.5 Personalpolitische Steuerung durch die Muttergesellschaft.6 Effizienz des Personalmanagement.7 Zusammenfassung der Zentralen Ergebnisse und Implikationen für die Weitere Forschung.