Demokratisierung von Organisationen

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Metaplan-Kärtchen kennt heute fast jeder, was steckt hinter dieser Idee? Die Autoren stellen Zusammenhänge der Entwicklung moderatorischer Methoden vor, und beschreiben die vielfältigen Schwierigkeiten der Durchsetzung. Sie zeigen, welchen Stellenwert moderatorische Arbeitsformen für die Veränderung hierarchischer Machtstrukturen haben. Mit „Die Metaplan-Idee“ zollen die Autoren dem Lebenswerk des Metaplan-Mitbegründers Eberhaard Schnelle Respekt. Er war an der Entwicklung und Verbreitung moderatorischer Gruppenarbeit und damit demokratisierter Unternehmenskulturen maßgeblich beteiligt. Das Buch zeichnet die Entwicklungen der letzten 25 Jahre nach.