Zeitenwende Arbeitszeit

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Ein neues Konzept ermöglicht die qualitative Bewertung von Job Sharing, Teilzeitarbeit und Sonntagsarbeit, ein unverzichtbares Werkzeug für Unternehmer, Manager, Arbeitnehmer und Gewerkschaften, die an flexiblen Arbeitszeiten interessiert sind. Auf dieser Grundlage wurden die Arbeitszeitregelungen von elf innovativen Schweizer Unternehmen untersucht. In Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung und den Angestellten wurde eine Bestandsaufnahme erstellt, die zeigt, welche Arbeitszeitmodelle praktiziert werden und wie diese wahrgenommen werden. Die vor Ort durchgeführten Befragungen wurden durch eine quantitative Erhebung unter 400 Unternehmen ergänzt. Es wird deutlich, dass die Möglichkeiten zur Flexibilisierung der Arbeitszeit noch lange nicht ausgeschöpft sind. Die Gewerkschaften betonen, dass bestimmte Rahmenbedingungen gewährleistet bleiben müssen. Aus den Befragungen geht hervor, dass Mitarbeiter die neuen Zeitrahmen aktiv nutzen, um Hobbys nachzugehen oder Stress abzubauen. In bestimmten Branchen, wie der Chemie, besteht ein Bedarf an attraktiven Schichtmodellen, um kontinuierlichen Betrieb zu ermöglichen. Zu den befragten Unternehmen zählen unter anderem Berner Versicherungen, Ciba-Geigy, Hewlett Packard und die SRG.