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Die Entscheidungen der Unternehmen über Einstellungen und Kündigungen von Beschäftigten erfolgen meistens angesichts einer unsicheren zukünftigen Nachfrage und im Hinblick auf Anpassungskosten des Faktors Arbeit. Unter Berücksichtigung verschiedener Anpassungskostenfunktionen wird dieser Einfluß der Unsicherheit auf die Arbeitsnachfrage in stochastisch-dynamischen Modellen untersucht. Mit dem Engle-Granger-Verfahren wird anschließend der empirische Einfluß der Unsicherheit auf die Anpassungsgeschwindigkeit der Beschäftigung in den Sektoren des warenproduzierenden Gewerbes in Deutschland geschätzt.
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Unsicherheit und Arbeitsnachfrage, Matthias Ross
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- 1998
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- (Paperback)
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