Chancengleichheit durch Personalpolitik

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Namhafte Experten aus Wissenschaft und Praxis präsentieren das Grundlagenwissen der Personalpolitik. Außerdem analysieren sie Themen wie z. B. Personalbeurteilung, Leistungsvergütung oder Reorganisation. Für die 3. Auflage wurde das Buch in weiten Teilen aktualisiert. Neue Grundlagen- und Praxisbeiträge zu Gender Mainstreaming, Chancengleichheit als Kriterium der Führungskräftebeurteilung etc. kommen hinzu.