Die optimale Gehaltsgestaltung

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Fringe Benefits bietet Strategien zur Steigerung der Mitarbeitermotivation durch attraktive Lohnzusatzleistungen und zur Senkung von Lohnkosten und Sozialbeiträgen. In vielen Branchen machen Lohnnebenkosten bis zu 80 Prozent des Nettolohns aus. Durch gezielte Maßnahmen können diese Belastungen durch Steuern und Sozialabgaben reduziert werden. Der Ratgeber zeigt, wie Löhne und Gehälter optimal gestaltet werden können, sodass die Lohnkosten für Unternehmen sinken und Mitarbeiter mehr Netto für ihr Brutto erhalten. Fringe Benefits, wie Dienstwagen, Übernahme von Telefonkosten oder betriebliche Altersvorsorge, dienen als effektives Instrument zur Mitarbeitermotivation. Aktuelle Gestaltungstipps zur neuen Betrieblichen Altersversorgung nach der Riester-Reform und Informationen zur neuen Zulagenförderung sind ebenfalls enthalten. Auf CD-ROM finden sich alle Fringe Benefits sowie Tools zur Berechnung von Lohnnebenkosten und Nettolohn. Diese Informationen sind besonders wertvoll für Personalleiter, Abteilungsleiter, Führungskräfte und Mitarbeiter, die eine optimale Gehaltsgestaltung anstreben. Die Autoren sind Experten im Bereich Unternehmensbesteuerung und beraten Unternehmen zu Gehaltsgestaltung und betrieblicher Altersversorgung.