Der Vergleich von Abschlussprüfung und Unternehmensberatung aus der Perspektive der Agency- und der Signalling-Theorie

Dieses Buch beschäftigt sich mit einer institutionenökonomischen Analyse der Unternehmensberatung im Vergleich zur Abschlussprüfung. Im Vordergrund steht die Frage nach den Gründen für die Existenz von opportunistisch nutzbaren Verhaltensspielräumen bei der Ausübung der beiden Berufe und der Tendenz zur Nutzung dieser. Hierbei werden die Delegationsbeziehungen des Unternehmensberaters und die Außenwirkungen seines Tuns im Unterschied zur Abschlussprüfung vor dem Hintergrund des gesetzlichen Rahmens untersucht. Es werden einzelne Maßnahmen zur Eingrenzung der Freiräume des Unternehmensberaters bis hin zum Berufsschutz erwogen.