Mutterschutz und Elternzeit in der Personal- und Abrechnungspraxis

Dieser Ratgeber vermittelt den Personal- und Abrechnungspraktikern einen umfassenden Überblick rund um die Themenkomplexe Mutterschutz und die Elternzeit mit ihren Auswirkungen auf die Höhe der monatlichen Bezüge, auf die Steuer- und Beitragsberechnung sowie auf das Meldeverfahren der Sozialversicherung. Im Einzelnen informiert die Broschüre über die Rechte und Ansprüche der schwangeren Arbeitnehmerinnen und berufstätigen Mütter, die einschlägigen Leistungen der Kranken- und Pflegeversicherung, der Rentenversicherung und der Arbeitslosenversicherung. Ferner werden die verbesserten Möglichkeiten für Mütter und Väter, Erziehungsgeld und Elternzeit in Anspruch zu nehmen, erläutert. Neben den arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekten werden dem Steuerrecht und den abrechnungsrelevanten Aspekten von Mutterschutz und Elternzeit eigenständige Kapitel gewidmet. Die Erläuterungen schließen nicht nur die neueste Gesetzgebung ein (u. a. das Zweite Gesetz zur Änderung des Mutterschutzgesetzes vom 16.6.2002, BGBl. I S. 1812); sondern auch Rechtsprechung; Empfehlungen, Erlasse und Richtlinien der obersten Behörden des Bundes und der Länder sowie der Spitzenverbände der Sozialversicherungsträger. Die einschlägigen Gesetze und Regelungen finden sich im Wortlaut oder auszugsweise im Anhang. Diese neu gefasste und aktualisierte Auflage dieses Ratgebers behandelt die Themenkomplexe Mutterschutz und Elternzeit in der Personal- und Abrechungspraxis aus allen relevanten Fachgebieten in einer ausgesprochen praxisbezogenen Perspektive. Der Praktiker erhält für seine tägliche Arbeit eine wahre Hilfestellung. Zahlreiche Beispiele und ausgewählte einschlägige Rechtsvorschriften im Anhang runden diesen Ratgeber ab.