Betriebsrat und personelle Einzelmaßnahmen

KurzbeschreibungDieses Buch wendet sich an alle, die im Betrieb mit der Bearbeitung von personellen Einzelmaßnahmen wie Einstellung, Versetzung und Kündigung zu tun haben. Der Autor setzt sich in dem in vierter Auflage vorliegenden Werk unter anderem mit dem Umfang der Unterrichtungs- und Vorlagepflichten des Arbeitgebers gegenüber dem Betriebsrat auseinander. Es wird erklärt, wann und in welchem Umfang der Betriebsrat zuständig ist und wann ein Zustimmungsverweigerungsrecht vorliegt. Die Darstellung von Sonderfällen und prozessualen Fragen runden den Inhalt ab. In erster Linie stellt der Autor hierbei auf die Rechtsprechung ab und legt Wert darauf, bei der Darstellung die rechtlichen Bestimmungen durch Beispiele, Schaubilder und Formularmuster zu veranschaulichen und für den Anwender praktikabel zu machen.