Grundlagen des Managements in der Sozialwirtschaft

Management wurde - so scheint es - für Organisationen der Sozialen Arbeit in den 80er Jahren des letzten Jahrhunderts 'entdeckt'. Seitdem ist über Sozialmanagement viel geschrieben worden. Eine seriöse Annäherung nimmt Bezugspunkte in den Blick und lotet dann aus, was hinsichtlich des neuen Phänomens sichtbar ist. So wird auch in diesem Band verfahren: - Es muss zur Kenntnis genommen werden, dass es Organisationstheorien und eine Managementlehre bereits gab bevor in der Sozialen Arbeit über Sozialmanagement diskutiert wurde. - Der zweite Bezugspunkt ist das sozialpolitische und wirtschaftliche System, in das soziale Dienstleistungen eingebunden sind, über das aus volkswirtschaftlichem und sozialpolitischem Blickwinkel, aus Sicht eines Dritten Sektors, von Nongovernment- und Nonprofit-Organisationen, Organisationen der Sozialen Arbeit und der Sozialwirtschaft diskutiert wird. - Der dritte Bezugspunkt ist die Soziale Arbeit in ihrer Fachlichkeit. Sie wird hier als zentrale Voraussetzung unterstellt, da sie für die Ausrichtung des Managens und für die Qualität der Dienstleistungserbringung unverzichtbar ist. Ausgerichtet an den Bestimmungen der Managementlehre gibt es weitreichende Übereinstimmungen, aber in den praktischen Bezügen fallen Besonderheiten hinsichtlich des Managements in der Sozialwirtschaft auf. Es handelt sich offensichtlich um ein etwas anderes Management. Hieraus ergeben sich nun auch Anforderungen an die Qualifikation des Managements, an die Ausbildung und an eine entsprechende Forschung. Letztlich stellt sich die Frage nach der theoretischen Einordnung des Managements in der Sozialwirtschaft in das Wissenschaftsgefüge.