Mitarbeiter-Potenziale erkennen und entwickeln

Jeder Personalverantwortliche sieht sich mit der entscheidenden Frage konfrontiert: „Wie viel Potenzial hat ein bestimmter Mitarbeiter/eine Mitarbeiterin eigentlich?“ Um darauf eine Antwort zu finden liefert dieses Buch die wichtigsten Grundlagen. Dabei wird nicht nur das Verfahren dargestellt, wie Potenzial eingeschätzt werden kann. Ein besonderes Augenmerk gilt vor allem den erfolgsversprechenden Methoden, mit denen Potenzial praktikabel entwickelt werden kann.