Gleich gestellt: doppelt stark!

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Es besteht mittlerweile breiter Konsens über die Notwendigkeit, Frauen in Gesellschaft und Wirtschaft gleichberechtigte Chancen zu bieten. Der öffentliche Diskurs konzentriert sich jedoch oft auf familienpolitische Regelungen und öffentliche Förderungen, während die Aktivitäten in Unternehmen, insbesondere die von engagierten Frauen und Betriebsräten, weitgehend unbeachtet bleiben. Der Wirtschaft wird zwar häufig appelliert, Wettbewerbsvorteile durch Chancengleichheit zu erkennen, doch viele Fortschritte sind nur langsam sichtbar. Zudem wird ignoriert, wie Diskriminierungen und Benachteiligungen von Frauen nach wie vor in Geschäftsprozesse integriert sind. Dieses Buch zielt darauf ab, die Aufmerksamkeit auf die Rolle von Unternehmen in der Privatwirtschaft zu lenken, wo gleichberechtigte Chancen für Frauen realisiert werden können. Die Autorinnen dokumentieren, wie BetriebsrätInnen und engagierte Frauen unermüdlich daran arbeiten, geschlechtsspezifische Diskriminierungen sichtbar zu machen und abzubauen. Sie zeigen auf, dass durch hartnäckigen Einsatz und geschickte Strategien Erfolge erzielt werden können. Das Ziel ist es, gesellschaftspolitische Anforderungen für Chancengleichheit aus dem „Schattendasein“ zu holen und durch „Best Practice“ zu inspirieren und zum Handeln anzuregen.