Kündigungsfreiheit versus "Unkündbarkeit"

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In den letzten Jahrzehnten ist die uneingeschränkte Kündigungsbefugnis des Arbeitgebers vom Regel- zum Ausnahmefall geworden. Heute wird die Kündigungsfreiheit durch Gesetz, Kollektivvertrag und Individualvereinbarung beschränkt. In der vorliegenden Arbeit werden die „Unkündbarkeitsregelungen“ des deutschen Arbeitsrechts umfassend dargestellt und analysiert. Die Autorin bietet eine systematische Aufarbeitung der verschiedenen Arten von Kündigungsbeschränkungen nach Art, Zielrichtung und Wirkungsweise unter besonderer Beachtung auch der tariflichen Unkündbarkeit. Das Werk richtet sich vor allem an Arbeitsrechtler und Wirtschaftsjuristen.