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Betriebsräte haben die Möglichkeit, zahlreiche Aspekte des betrieblichen Arbeitslebens mitzugestalten (z. B. Arbeitszeit- und Lohngestaltung, Arbeitssicherheit). Ein wichtiges Instrumentarium hierfür ist die Betriebsvereinbarung. Unter welchen rechtlichen Voraussetzungen kann eine Betriebsvereinbarung geschlossen werden? Welche Formalien sind einzuhalten? Welche Inhalte können geregelt werden? Dieses Buch klärt auf. Viele Beispiele und Tipps machen die Ausführungen anschaulich und helfen bei der Umsetzung in die eigene Arbeit.
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Die Betriebsvereinbarung, Pelin O. g. u. t.
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- 2014
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