Prozesstaktik im Arbeitsrecht

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Der „Reufels“ ist die erste Wahl für erfolgreiche Prozessführung im Arbeitsrecht. Das Handbuch beleuchtet typische Szenarien in arbeitsgerichtlichen Verfahren, in denen prozesstaktisches Verhalten entscheidend für den Verfahrensausgang ist. Es behandelt Aspekte wie Darlegungs- und Beweislast, Taktik in Güteverhandlungen und Kammerterminen sowie strategische Möglichkeiten beim Vergleich. Zudem wird der sinnvolle Einsatz von Prozessinstrumenten bei Beweisaufnahme und Zwangsvollstreckung thematisiert. Prozesstaktische Fragestellungen werden eng mit relevanten materiell-rechtlichen Problemen verknüpft. Der Fokus liegt neben kündigungsschutzrechtlichen Themen auch auf Beschäftigungs- und Entgeltansprüchen, nachvertraglichen Wettbewerbsverboten und Handlungsoptionen beim Betriebsübergang. Die 3. Auflage von 2015 berücksichtigt aktuelle Gesetzesnovellen und Rechtsprechungstrends, etwa beim Mindestlohn, Lohnnachforderungen, Haftung und Vertragsgestaltung. Weitere Themen sind personen- und verhaltensbedingte Kündigungen sowie die missbräuchliche Verwendung befristeter Arbeitsverträge. Neu sind Kapitel zur Arbeitnehmerüberlassung und Mediation. Professor Dr. Martin Reufels ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Internationales Wirtschaftsrecht in Köln sowie Dozent in der Anwaltsfortbildung.