Alternativen zur Kündigung
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Die 2. Auflage des Werkes „Alternativen zur Kündigung“ bietet einen aktuellen Wegweiser für die Praxis durch umfassende Berücksichtigung der neuen Rechtsprechung und wichtiger Änderungen der gesetzlichen Grundlagen, insbesondere im Bereich der Altersteilzeit. Die praxisnahe umfassende Darstellung des stark von der Rechtsprechung geprägten Themas behandelt sämtliche in der Praxis auftretenden Probleme und Fragen. Das Werk bietet: - einen umfassenden Überblick über die Gestaltungsmöglichkeiten für die Aufhebung von Arbeitsverhältnissen, also Aufhebungs- und Abwicklungsvertrag, Prozessvergleich, Abfindungskündigung, Auflösungsantrag und Altersteilzeit - juristische, wirtschaftliche und taktische Erwägungen für die Auswahlentscheidung - eine praxisorientierte Darstellung der Gestaltungsinstrumente aus arbeitsrechtlicher Sicht samt ihren sozialversicherungsrechtlichen und steuerrechtlichen Folgen - Grundmuster für jedes Gestaltungsinstrument - eine Fülle von themenbezogenen Formulierungsvorschlägen, die mit den Grundmustern kombiniert werden können - Verdeutlichung von Problemfällen anhand von Fallbeispielen.
Publikation
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Alternativen zur Kündigung, Marion Bernhardt
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2012
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- Titel
- Alternativen zur Kündigung
- Sprache
- Deutsch
- Autor*innen
- Marion Bernhardt
- Verlag
- Erich Schmidt
- Erscheinungsdatum
- 2012
- ISBN10
- 350313820X
- ISBN13
- 9783503138203
- Reihe
- Arbeitsrecht in der betrieblichen Praxis
- Kategorie
- Rechtswissenschaft
- Beschreibung
- Die 2. Auflage des Werkes „Alternativen zur Kündigung“ bietet einen aktuellen Wegweiser für die Praxis durch umfassende Berücksichtigung der neuen Rechtsprechung und wichtiger Änderungen der gesetzlichen Grundlagen, insbesondere im Bereich der Altersteilzeit. Die praxisnahe umfassende Darstellung des stark von der Rechtsprechung geprägten Themas behandelt sämtliche in der Praxis auftretenden Probleme und Fragen. Das Werk bietet: - einen umfassenden Überblick über die Gestaltungsmöglichkeiten für die Aufhebung von Arbeitsverhältnissen, also Aufhebungs- und Abwicklungsvertrag, Prozessvergleich, Abfindungskündigung, Auflösungsantrag und Altersteilzeit - juristische, wirtschaftliche und taktische Erwägungen für die Auswahlentscheidung - eine praxisorientierte Darstellung der Gestaltungsinstrumente aus arbeitsrechtlicher Sicht samt ihren sozialversicherungsrechtlichen und steuerrechtlichen Folgen - Grundmuster für jedes Gestaltungsinstrument - eine Fülle von themenbezogenen Formulierungsvorschlägen, die mit den Grundmustern kombiniert werden können - Verdeutlichung von Problemfällen anhand von Fallbeispielen.