Lernen und Entwicklung im globalen Kontext

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Die Globalisierung bringt neue und verschärfte Muster in der Berufswelt mit sich, darunter Wertewandel, Identitätsverluste und einen erhöhten Veränderungsdruck. Individuen tragen zunehmend die Verantwortung für ihre eigene Sozialisation, was zu einem Wandel in den Sozialisationsmustern führt. Selbstsozialisation wird als Erwerb von Basiskompetenzen betrachtet. Diese Erfahrungen können als makrosoziale Stressoren wahrgenommen werden, während die Menschen gleichzeitig für den Erwerb und Erhalt ihrer Kompetenzen verantwortlich gemacht werden. Der Band untersucht die psychologischen Folgen und bietet Antworten auf die Herausforderungen, die sich aus den veränderten Sozialisationsmustern in Beruf und Familie ergeben. Er beleuchtet beispielhafte Bereiche, in denen wissenschaftliche Lösungsansätze entwickelt wurden, wie interkulturelle Kompetenzen, die sowohl in der Öffentlichkeit als auch in der Personalentwicklung und im Bildungswesen eine Rolle spielen. Gender-Mainstreaming und -Gerechtigkeit sind zu zentralen Aufgaben in allen gesellschaftlichen Bereichen geworden. Der Band verdeutlicht auch, welchen Beitrag Schulen und Hochschulen zur Vermittlung sinnvoller Kompetenzen im Umgang mit sozialem Wandel leisten können.