Führungskultur und Ethik im Zeitalter des demografischen Wandels

Die Auswirkungen des demografischen Wandels werden alle Bereiche unseres Lebens verändern – auch die Arbeitswelt. Wenn es um künftige Arbeitsmarkt- und Wirtschaftsgestaltung geht, rückt das Potenzial älterer Beschäftigter zunehmend in den Mittelpunkt. Vor dem Hintergrund der demografischen Herausforderungen in einer globalisierten Wirtschaft und zunehmend wissensorientierten Gesellschaft wird es nicht nur für die betrieblichen EntscheidungsträgerInnen, sondern vor allem auch für Führungskräfte immer schwieriger, ethische Grundsätze im Auge zu behalten, diese zu verankern und letztendlich auch zu leben. Mit einer Debatte über die Rolle von Führungskräften im Spannungsfeld von Ökonomie und Ethik will das Netzwerk „Älter werden. Zukunft haben!“ neue Akzente in einer bisher noch zu wenig geführten Diskussion setzen. Die Dokumentation „Führungskultur und Ethik im Zeitalter des demografischen Wandels“ ist nicht nur eine Zusammenfassung der Beiträge und Diskussionen, die am 15. und 16. Oktober 2008 in Linz mit politisch Verantwortlichen, ExpertInnen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Anwendung anlässlich des Forums für Generationenmanagement geführt werden konnten. Zusätzlich werden die Beiträge ergänzt durch Berichte und Artikel, die einzelne Aspekte des Themas ausführlicher beleuchten.