Personaldienstleistungen

Zum Werk Das Schlagwort Leiharbeit ist in den letzten Jahren häufig mit einem Unterton wenig seriöser Geschäftspraktiken in Verbindung gebracht worden und hat den Gesetzgeber z. B. zur Regelung von Mindestlöhnen oder Drehtürklauseln veranlasst. In diesem Werk werden - neben der klassischen Arbeitnehmerüberlassung - auch alle anderen gängigen Formen personeller Dienstleistungen dargestellt, die in der betrieblichen Praxis eine Rolle spielen. Neben der im Mittelpunkt stehenden Arbeitnehmerüberlassung werden auch die im Vordringen befindlichen, modernen Formen personeller Dienstleistungen beschrieben: - Arbeitnehmerüberlassung - Contracting/Freelancer - Outtasking durch Werk- und Dienstverträge - Personalberatung, Arbeits- und Personalvermittlung Dargestellt werden jeweils die Beziehungen zwischen den einzelnen Beteiligten mit ihren Wechselwirkungen sowie die kollektivrechtlichen Fragen. Abgerundet wird das Werk durch die Aufnahme von Mustern und Formularen. Vorteile auf einen Blick - beinhaltet alle Formen der Personaldienstleistung - praxisgerechte Darstellung - mit Mustern und Formularen Zu den Autoren Die Autoren sind in ihrer anwaltlichen Beratungspraxis ständig mit Fragen zu personellen Dienstleistungen beschäftigt und vielfach als Autoren und Referenten hervorgetreten. Bearbeitet von Richterin Dr. Ute Dietrich, ArbG Bremen; RA, FAArbR Dipl.-Kfm. Dr. Thorsten Leisbrock, Köln; RA, FAArbR Dr. Holger Lüders, Düsseldorf; RA, FAArbR Prof. Dr. Martin Reufels, Köln; RA, FAArbR Markus Schmülling, Köln. Zielgruppe Für Personalverantwortliche in Entleih- und Verleihunternehmen sowie für Anwälte, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen, Gerichte, Zoll.