In der Nordwand gibt es keine Trampelpfade

Vermeintlich unkreative Mitarbeiter können in die Lage versetzt werden, zusammen Innovationen zu bauen, die die Welt verändern. Wie das geht, zeigt dieses Buch des Extrembergsteigers und Speakers Rainer Petek. Effizienzweltmeister und Innovationsbanausen Das bestehende Geschäft zu optimieren und das Geschäft der Zukunft mit einer kleinen Einheit nebenbei zu kreieren – das hat für die meisten Unternehmen in der Vergangenheit ausgereicht. Heute ist dies der sicherste Weg in die wirtschaftliche Bedeutungslosigkeit. Erfolge entstehen nur mit echter, regelmäßiger Innovation in jeder Ecke des Unternehmens. Darum wird die Innovation im Kleinen wie im Großen nun zur Aufgabe aller Mitarbeiter. Doch Kreativität auf Knopfdruck funktioniert nicht. Das betriebliche Vorschlagswesen mit all den leerbleibenden Ideen-Boxen bringt in puncto Innovation wenig außer redlicher Bemühungen. Und das obwohl jeder Einzelne viel mehr kreatives Potential hat, als er in die Organisation einbringt. Neues Denken entsteht durch neue Erfahrungen Was also tun, um die brachliegenden Potentiale zu aktivieren? Aufhören, die Innovation in überformalisierte Prozesse zu gießen oder als Aufgabe bestimmter Abteilungen zu sehen, sagt Rainer Petek. Und für ein Organisationsklima sorgen, in dem Menschen freiwillig und aus sich heraus gemeinsam Neues entwickeln wollen. Weil es ihnen ein Bedürfnis ist. Weil sie den Bedarf sehen. Und auch schon erste Ideen haben. Dafür reicht die gute alte Aufforderung, out of the box zu denken, nicht. Echte Innovation entsteht, wenn Menschen out of the box handeln! Und damit der Kopf Neues denken kann, muss der Körper neue Erfahrungen gemacht haben. In diesem inspirierenden Managementbuch zeigt Rainer Petek, wie Menschen und Organisationen es schaffen, die ausgetretenen Pfade zu verlassen. Und plötzlich lassen sich nicht nur Überhänge am Berg meistern – auch in Unternehmen wird Unglaubliches möglich.