Das arbeitsrechtliche Mandat

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Die Folgen einer Insolvenz sind gravierend für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Fragen des Kündigungsschutzes, der Sicherung offener Vergütungsansprüche und der Rechtslage bei Betriebsübergängen in der Krise sind entscheidend. Eine fundierte Beratung, die alle Aspekte berücksichtigt, ist unerlässlich, da das Arbeits- und Sozialrecht in der Insolvenz komplex ist und sich in den letzten Jahren weiterentwickelt hat. Die 4. Auflage des Mandatsbuches behandelt aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht, wie den Betriebsübergang nach § 613a BGB, Betriebsänderungen nach §§ 111 ff. BetrVG und §§ 122 ff. InsO, sowie die Massenentlassungsanzeige und Betriebsratskonsultation nach §§ 17, 18 KSchG. Auch im Sozialrecht werden relevante Themen wie die speziellen Insolvenztatbestände und der Arbeitnehmerbegriff des Insolvenzgeldrechts berücksichtigt. Das Buch erscheint in der neuen Reihe „Das arbeitsrechtliche Mandat“, die praxisnahe und mandatsorientierte Themen des Arbeitsrechts behandelt. Es konzentriert sich auf das Wesentliche, bietet aktuelle Kommentierungen der Obergerichte und ermöglicht eine umfassende Bearbeitung arbeitsrechtlicher Mandate mit Insolvenzbezug. So können Mandanten rechtssicher beraten und prozessual erfolgreich vertreten werden. Der Praxisbezug hat höchste Priorität.