Der Anführer

«Stark ist jeder von uns, nur wissen wir nicht immer davon.“ (Jacques Yacoubian) Viele Irrtümer, Fehler und zwischenmenschliche Konflikte im Berufsleben entstehen aufgrund mangelnden Wissens und fehlender Sensibilität. Die Aufgabe einer Führungsperson, eines Anführers, sollte daher sein, sich selbst wie auch sein Umfeld weiterzubilden und für die Themen und Anforderungen zu sensibilisieren, die in seinem Berufsfeld und weiteren Umfeld erforderlich sind. Ein wesentlicher Faktor ist hierbei das Selbstbewusstsein. Die Quellen zu einem starken Selbstbewusstsein trägt jeder von uns in sich. Nur wissen wir in der Regel nicht, wie diese zu wecken sind. „Führen durch Sensibilisieren“ ist eine leicht verständliche Führungsmethode, die – bei konsequenter Befolgung der hier beschriebenen Regeln – hilft, einen Führungs- wie Leitungsstil zu pflegen, der Wertschätzung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erkennen lässt sowie die eigenen Kräfte schonend zum Einsatz bringt .