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InhaltsverzeichnisPersonalführung durch tätigkeitsbezogene Leistungsbewertung.1. Alte Probleme und neue Anwendungsperspektiven der Personalbeurteilung.2. Funktionen und Verfahren der Verhaltens-, Leistungs- und Potentialbeurteilung.3. Personalbeurteilung in Systemen der Entgeltfindung.4. Personalbeurteilung in Systemen der Organisation und Führung.5. Personalbeurteilung auf der Grundlage kritischer Arbeitsinhalte.6. Anwendungsperspektiven in Wirtschaft und Verwaltung.Personalentwicklung durch Verhaltens- und Leistungsbewertung.1. Psychologische Grundlagen der Beurteilung von Menschen.2. Versuche zur Fehlerreduktion.3. Das Beurteilungsgespräch.4. Beurteilungstrainings.5. Mitarbeitertrainings.Autoren.
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Personalbeurteilung, Hermann J. Liebel
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 1992
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- Titel
- Personalbeurteilung
- Untertitel
- Neue Wege zur Bewertung von Leistung, Verhalten und Potential
- Sprache
- Deutsch
- Autor*innen
- Hermann J. Liebel
- Verlag
- Gabler
- Erscheinungsdatum
- 1992
- ISBN10
- 3409191704
- ISBN13
- 9783409191708
- Kategorie
- Technik & Maschinenbau
- Beschreibung
- InhaltsverzeichnisPersonalführung durch tätigkeitsbezogene Leistungsbewertung.1. Alte Probleme und neue Anwendungsperspektiven der Personalbeurteilung.2. Funktionen und Verfahren der Verhaltens-, Leistungs- und Potentialbeurteilung.3. Personalbeurteilung in Systemen der Entgeltfindung.4. Personalbeurteilung in Systemen der Organisation und Führung.5. Personalbeurteilung auf der Grundlage kritischer Arbeitsinhalte.6. Anwendungsperspektiven in Wirtschaft und Verwaltung.Personalentwicklung durch Verhaltens- und Leistungsbewertung.1. Psychologische Grundlagen der Beurteilung von Menschen.2. Versuche zur Fehlerreduktion.3. Das Beurteilungsgespräch.4. Beurteilungstrainings.5. Mitarbeitertrainings.Autoren.