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Darstellung zweier Studien zur beruflichen Motivation von Pflegepersonen und anschließende Diskussion der Ergebnisse beider Studien, aus denen sich Vorschläge für die Aus-, Fort- und Weiterbildung ableiten lassen: Schulung von Schlüsselkompetenzen wie Kommunikation, Teamfähigkeit, Kooperation mit anderen Berufsgruppen, Konfliktmanagement, Institutionalisierung der Hochschulausbildung für die Pflege, Einführung der patientenorientierten Pflege; Durchführung von Krankenpflegeforschung; Förderung der Eigenständigkeit der Profession Pflege.
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Berufliche Motivation von Krankenpflegepersonal, Johanna Taubert
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- Erscheinungsdatum
- 1987
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