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Trennung von der Organisation
Vom Outplacement zur Trennungsberatung
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InhaltsverzeichnisI. Einleitung.A. Problemstellung.B. Gang der Untersuchung.C. Positionen des Autors.II. Outplacement.A. Darstellung.B. Beurteilung.C. Fazit I.III. Konzeptionelle Grundlagen.A. Sterbe- und Verlustmodelle.B. Verhaltenswissenschaftliche Konzepte.IV. Rahmenkonzept.A. Phasenmodell der Trennung.B. Differenzierende Faktoren.C. Fazit II.V. Trennungsberatung.B. Bewertung.C. Fazit III.VI. Schlussbemerkungen.Anhang 1: Checkliste für das Trennungskomitee.Anhang 2: Module.Anhang 3: Seminar in der Einführungsphase (Beispiel).Anhang 4: Beiblatt 1 und 2 zum Austritts-Belastungs-Bogen (ABB).
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Trennung von der Organisation, Wolfgang Mayrhofer
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 1989
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- Titel
- Trennung von der Organisation
- Untertitel
- Vom Outplacement zur Trennungsberatung
- Sprache
- Deutsch
- Autor*innen
- Wolfgang Mayrhofer
- Verlag
- Dt. Univ.-Verl.
- Erscheinungsdatum
- 1989
- ISBN10
- 3824400154
- ISBN13
- 9783824400157
- Kategorie
- Technik & Maschinenbau
- Beschreibung
- InhaltsverzeichnisI. Einleitung.A. Problemstellung.B. Gang der Untersuchung.C. Positionen des Autors.II. Outplacement.A. Darstellung.B. Beurteilung.C. Fazit I.III. Konzeptionelle Grundlagen.A. Sterbe- und Verlustmodelle.B. Verhaltenswissenschaftliche Konzepte.IV. Rahmenkonzept.A. Phasenmodell der Trennung.B. Differenzierende Faktoren.C. Fazit II.V. Trennungsberatung.B. Bewertung.C. Fazit III.VI. Schlussbemerkungen.Anhang 1: Checkliste für das Trennungskomitee.Anhang 2: Module.Anhang 3: Seminar in der Einführungsphase (Beispiel).Anhang 4: Beiblatt 1 und 2 zum Austritts-Belastungs-Bogen (ABB).