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Personalwirtschaft

Personalbedarf, Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Personaleinsatz, Entgelt- und Sozialpolitik, Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen, Arbeitsgerichtsbarkeit

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Seitenzahl
92 Seiten
Lesezeit
4 Stunden

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Inhaltsverzeichnis1 Bedeutung und Aufgaben der Personalwirtschaft.2 Personalbedarfsermittlung.2.1 Begriffsbestimmung.2.2 Bedarfsarten.2.3 Die quantitative Personalbedarfsermittlung.2.4 Die qualitative Personalbedarfsermittlung.2.5 Voraussetzungen für die Personalbedarfsermittlung.3 Personalbeschaffung.3.1 Begriffsbestimmung.3.2 Instrumente der Personalbeschaffung.3.3 Die Personalauswahl.4 Personalentwicklung.4.1 Begriffsbestimmung.4.2 Berufsausbildung.4.3 Betriebliche Weiterbildung.5 Personaleinsatz.5.1 Einführung neuer Mitarbeiter.5.2 Personalführung.5.3 Die Mitarbeiterbeurteilung.5.4 Entgelt- und Sozialpolitik.5.5 Personalcontrolling.6 Arbeitsrecht.6.1 Grundlagen.6.2 Individualarbeitsrecht.6.3 Kollektivarbeitsrecht.6.4 Arbeitsgerichtsbarkeit.Stichwortverzeichnis.

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Personalwirtschaft, Thomas O. H. Kaiser

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Erscheinungsdatum
1994
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(Paperback)
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