Charisma in Organisationen

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Sozial-kognitive und psychodynamisch-interaktive Aspekte von Führung; Beginnend bei Max Weber, gibt dieses Buch eine Synopsis der gesammelten Ergebnisse der Charisma-Forschung. Das Hauptaugenmerk liegt dabei auf dem "Neuen Leadership-Approach". Steyrers Erklärungsmodell baut auf Theorien der kognitiven Informationsverarbeitung bei der Wahrnehmung von Führung auf und thematisiert Rückkoppelungsprozesse in charismatischen Führungsbeziehungen