Mut zur Kritik

Mitarbeiter sollen Vorgesetzte einschätzen. Da schrillt bei manchem Vorgesetzten die Alarmglocke, Angst kommt auf. Aber Vorgesetzteneinschätzung bietet eine grosse Chance zur Gestaltung eines humanen, spannungsfreien Arbeitsplatzes, das Betriebsklima verbessert sich und damit auch die Arbeitsleistung, sagt Autor Tom Voltz. Der Autor wendet sich sowohl an Personalverantwortliche als auch an Führungskräfte und führt Schritt für Schritt durch sämtliche Stufen der Vorgesetzteneinschätzung, von der anfänglichen Beseitigung herrschender Zweifel bis zur erfolgreichen Implementierung dieses Instruments. Auch die kritische Betrachtung von Macht und Machtmissbrauch fehlt nicht. Führung ist stets auch Ausdruck der Individualität des einzelnen. Wer die Vorgesetzteneinschätzung im Sinne des Autors versteht und einsetzt, wird nicht Gefahr laufen, anhand eines einfachen Fragenkatalogs normierte Führungskräfte zu „züchten“. Angefangen von den Problemen unterschiedlicher Wahrnehmung von Führungsverhalten bis hin zu den Gefahren eines zu grossen „Gruppendenkens“ wird der Leser in seinem Alltag der Führungsprobleme abgeholt und erfährt, wie die Vorgesetzeneinschätzung gewinnbringend genutzt werden kann. Beispiele erfolgreicher Umsetzung zeigen die nachhaltig positive Wirkung dieser Vorgehensweise. Vorgesetztenbeurteilung verlangt Mut von allen Stufen. Die Resultate rechtfertigen den Einsatz: Offene, verantwortungsbewusste Kommunikation, Abstimmung der Ziele von „unten“ nach „oben“ wird plötzlich möglich.