Verantwortung und Steuerung von Unternehmen in der Marktwirtschaft

Unternehmen beeinflussen die Struktur der modernen Gesellschaft in hohem Maße. Damit sind zwangsläufig Schattenseiten verbunden. Zu diesen Schattenseiten müssen etwa der Chemie-Störfall der Hoechst AG im Werk Frankfurt-Griesheim (1993), die ICE-Katastrophe einer Personenbeförderung der Deutschen Bahn AG nahe Celle (1998) oder auch unablässige, gezielte Manipulationen unserer Marktwirtschaft gerechnet werden, die bei aller Sozialschädlichkeit weniger greifbar sind als jene spektakulären „Unglücke“ und die daher die allgemeine Aufmerksamkeit nicht in gleicher Weise auf sich ziehen. Bekanntlich gehören die kriminellen Tendenzen in einer Gesellschaft traditionell zur Domäne des Strafrechts. So erscheint es keineswegs verwunderlich, daß die einschlägige Rechtsentwicklung, global betrachtet, derzeit eine Emergenz von Repressionsformen erlebt, die gegen ein Kollektivsubjekt gerichtet sind. Selbst in der Bundesrepublik Deutschland, wo man seit je einer individualistischen Strafrechtsideologie frönt und Kriminalwissenschaft als eine Art Denkmalspflege begreift, beginnt sich das Kollektivstrafrecht zu etablieren, d. h. ein Straf- und Ordnungswidrigkeitenrecht, das nicht direkt auf den einzelnen Manager und sein Fehlverhalten zielt, sondern auf die Unternehmung als solche. Nur weiß bisher niemand so recht, nach welchen Verstehensmustern dabei letztlich verfahren werden sollte. Die demnach dringend erforderliche Diskussion über Funktionalität und Gerechtigkeit einer Sanktionierung juristischer Personen bedarf vor allem eines geeigneten interdisziplinären Bezugsrahmens. Orientierungshilfe aus der Rechtsvergleichung bieten neuartige US-amerikanische Strafzumessungsregeln, deren Entstehung zwar auf bloßen rechtstechnischen Schwierigkeiten beruhen mag, deren unternehmensethisch fundiertes Anreizsystem aber Zurechnungsideen enthält, die auch der hiesigen Fortentwicklung des Rechts als Leitbilder dienen können.