Interkulturelle Kommunikation länderspezifisch

Italien und die Tschechische Republik zählen allein durch ihre geographische Nähe zu den bedeutenden Handelspartnern Deutschlands. Viele deutsche Unternehmen unterschätzen jedoch die kulturellen Herausforderungen, die eine Auslandsentsendung ihrer Mitarbeiter (Expatriates) selbst in so nahe Länder mit sich bringt. Als Folge brechen nicht zu wenige Expatriates ihren Auslandsaufenthalt vorzeitig ab. Um zukünftigen deutschen Expatriates eine detaillierte und realitätsgetreue Beschreibung des ausländischen Arbeitsalltags zu geben, wurden in diesem Buch qualitative Befragungen aufbereitet und Strategien erfolgreichen interkulturellen Handelns entwickelt. Die Organisation des ausländischen Geschäftsalltags wird dabei ebenso beleuchtet wie die Rolle des Chefs, der Umgang mit lokalen Arbeitskollegen und vieles mehr. Der Autor untersucht auch, in wie weit sich sogar die interkulturellen Expatriate-Erfahrungen in diesen beiden Ländern – trotz der Unterschiedlichkeit der tschechischen und italienischen Kultur – in einer Reihe von Bereichen ähneln.