Personal Transactive Semantic Desktop

Der Begriff „Wissen“ in Äußerungen und Publikationen wird oft inflationär und vor allem falsch verwendet. Nicht Wissen kann z. B. in Dokumenten oder Datenbanken gefunden werden, sondern lediglich Information, die dann durch die menschliche Transformation zu Wissen reifen kann. Aus dieser Ungenauigkeit heraus kann die ebenfalls ungenaue Verwendung des Begriffs „Wissensmanagement“ erklärt werden. Wissensmanagement kann wenn, nur als persönliches Verwalten des eigenen Wissens bezeichnet werden. Der klassisch verwendete Begriff „Wissensmanagement“ im betrieblichen Umfeld sollte durch den Begriff „wissensorientiertes Management“ ersetzt werden. Denn nicht Wissen kann von einer Organisation „gemanagt“ werden, sondern vielmehr Ressourcen, wozu Informationen und letztlich auch der Mensch zählt. Trotz der Modellvielfalt und der zahllos einsetzbaren Werkzeuge existieren immer noch Schwächen im betrieblichen wissensorientierten Management. Um das wissensorientierte Management zu verbessern, ist es notwendig den Menschen im Umgang mit seinen Informationen und seinem Wissen besser zu unterstützen. Mit technologiebasierten externen Gedächtnisspeichern und transaktiven Gedächtnissystemen kann die Leistungsfähigkeit von Menschen entscheidend erhöht werden. Diese Arbeit skizziert ein Konzept für die Umsetzung eines technologiebasierten persönlichen Wissensmanagements, das aus dem Raummodell des persönlichen Wissensmanagements und einem Vorgehensmodell besteht. Mit Hilfe des Raummodells lassen sich die klassischen Prozesskategorien des persönlichen Wissensmanagements abbilden. Mit dem vierstufigen Vorgehensmodell kann dann ein individuelles technologiebasiertes persönliches Wissensmanagement ausgestaltet werden. Auf der Grundlage dieses Konzeptes wird die Vision bzw. das Referenzmodell des Personal Transactive Semantic Desktops vorgestellt, dass das persönliche Wissensmanagement und das betriebliche wissensorientierte Management auf eine höhere Stufe heben kann. Denn innerhalb des betrieblichen wissensorientierten Managements muss eine Änderung der ideologischen Blickrichtung stattfinden: Das technologiebasierte persönliche Wissensmanagement muss die Basis des betrieblichen wissensorientierten Managements werden.