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Hans Ulrich erkannte bereits in den achtziger Jahren, dass Management eine oft unverstandene gesellschaftliche Funktion ist. Diese Unverstandenheit betrifft zum einen den Wirkungshorizont von Management. Angesichts der problematischen Folgen von Managemententscheidungen wird zunehmend diskutiert, ob unternehmerisches Management und seine Wertschöpfung eher einer ökonomischen oder einer umfassenderen ethischen Rationalität verpflichtet sind, die eine aktive Wahrnehmung gesellschaftlicher Verantwortung erfordert. Zum anderen betrifft die Unverstandenheit auch das 'Funktionieren' von Management, das in der Managementwissenschaft häufig als fraglos funktionierende 'Black Box' betrachtet wird. Peter Gomez hat diese Sichtweise stets als unzureichend empfunden. Er setzte sich dafür ein, Organisationen als komplexe Systeme und Management als eine Form einer geteilten und verteilten Praxis des Organisierens zu verstehen, die weitreichende strategische und ethische Implikationen hat. Dieses Buch, das Peter Gomez gewidmet ist, soll eine Reflexionsplattform für Management als Praxis bieten und Inspiration für konstruktive Debatten zu aktuellen und zukünftigen Herausforderungen sowie Entwicklungsperspektiven von Management als gesellschaftlicher Funktion liefern.
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Unternehmerisches Management - Herausforderungen und Perspektiven, Johannes Rüegg-Stürm
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- 2012
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