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Gesunde Büroarbeit – worauf kommt es an? Die DGAUM (Deutsche Gesellschaft für Arbeits- und Umweltmedizin) nimmt in diesem Buch die Gestaltung von Büroarbeitsplätzen genau unter die Lupe. Arbeitsmedizinisch fundiert gibt es Antworten auf folgende Fragen: - Welche Belastungen durch physikalische Einflussfaktoren bestehen an Büroarbeitsplätzen, und wie kann ihnen begegnet werden? (Raumklima, Beleuchtung, Akustik, Möblierung, Arbeitshaltung, Bedingungen an Bildschirmarbeitsplätzen) - Welche Risiken gehen von Gefahrstoffen im Büro aus, und welche Maßnahmen des Arbeitsschutzes sind erforderlich? (Luftschadstoffe über Drucker und Toner, Sick-Building-Syndrom) - Wie lässt sich Büroarbeit so organisieren, dass möglichst keine nachteiligen Beanspruchungsfolgen eintreten? (Tele- und Heimarbeit, Arbeitszeit/Schicht/Pausen, der Umgang mit der E-Mail-Flut, Großraumbüro versus Einzelbüros, Desk Sharing) - Welche rechtlichen Vorgaben gelten, und wie lassen sie sich umsetzen? - Wie sieht arbeitsmedizinische Vorsorge bei Bürobeschäftigten aus?
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Gesunde Gestaltung von Büroarbeitsplätzen, Andreas Seidler
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2015
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- Titel
- Gesunde Gestaltung von Büroarbeitsplätzen
- Sprache
- Deutsch
- Autor*innen
- Andreas Seidler
- Verlag
- ecomed Medizin
- Verlag
- 2015
- ISBN10
- 3609100486
- ISBN13
- 9783609100487
- Kategorie
- Medizin & Gesundheit
- Beschreibung
- Gesunde Büroarbeit – worauf kommt es an? Die DGAUM (Deutsche Gesellschaft für Arbeits- und Umweltmedizin) nimmt in diesem Buch die Gestaltung von Büroarbeitsplätzen genau unter die Lupe. Arbeitsmedizinisch fundiert gibt es Antworten auf folgende Fragen: - Welche Belastungen durch physikalische Einflussfaktoren bestehen an Büroarbeitsplätzen, und wie kann ihnen begegnet werden? (Raumklima, Beleuchtung, Akustik, Möblierung, Arbeitshaltung, Bedingungen an Bildschirmarbeitsplätzen) - Welche Risiken gehen von Gefahrstoffen im Büro aus, und welche Maßnahmen des Arbeitsschutzes sind erforderlich? (Luftschadstoffe über Drucker und Toner, Sick-Building-Syndrom) - Wie lässt sich Büroarbeit so organisieren, dass möglichst keine nachteiligen Beanspruchungsfolgen eintreten? (Tele- und Heimarbeit, Arbeitszeit/Schicht/Pausen, der Umgang mit der E-Mail-Flut, Großraumbüro versus Einzelbüros, Desk Sharing) - Welche rechtlichen Vorgaben gelten, und wie lassen sie sich umsetzen? - Wie sieht arbeitsmedizinische Vorsorge bei Bürobeschäftigten aus?