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Dieses Handbuch für den KATA-Coach basiert auf einer Serie, die unter dem Titel Aus dem Leben eines KATA-Coaches seit 2015 regelmäßig im Yokoten-Magazin erschienen ist. Der Autor gibt sein Erfahrungswissen im Zusammenhang mit der Coaching-KATA in Form einer Geschichte mit vielen Praxistipps weiter. Der Leser erlebt hautnah, wie Denise, eine junge Führungskraft, die erstmals Verantwortung für eine Abteilung übernommen hat, die Coaching-KATA einsetzt, um ihr Team im Verbesserungsprozess zu unterstützen. Zahlreiche Grafiken und die Zusammenfassung der Tipps in den einzelnen Kapiteln sind eine gute Anleitung für den KATA-Coach. Dabei geht es nicht alleine um das Methodentraining - vielmehr legt der Autor Wert darauf, dass ein tieferes Verständnis über die Möglichkeiten der KATA und die Bedeutung des Coachings vermittelt wird. Eine Führungskraft beeinflusst immer die Denk- und Handlungsweise im Team - ob bewusst und gewollt oder unbewusst. In der Rolle des KATA-Coaches hat sie die Möglichkeit, ihre Mitarbeiter zielgerichtet zu entwickeln und gleichzeitig den Verbesserungsprozess nachhaltig zu unterstützen und voranzubringen.
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Handbuch für den KATA-Coach, Tilo Schwarz
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2017
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- Titel
- Handbuch für den KATA-Coach
- Sprache
- Deutsch
- Autor*innen
- Tilo Schwarz
- Verlag
- 2017
- Einband
- Paperback
- ISBN10
- 3940775258
- ISBN13
- 9783940775252
- Kategorie
- Nicht klassifiziert
- Beschreibung
- Dieses Handbuch für den KATA-Coach basiert auf einer Serie, die unter dem Titel Aus dem Leben eines KATA-Coaches seit 2015 regelmäßig im Yokoten-Magazin erschienen ist. Der Autor gibt sein Erfahrungswissen im Zusammenhang mit der Coaching-KATA in Form einer Geschichte mit vielen Praxistipps weiter. Der Leser erlebt hautnah, wie Denise, eine junge Führungskraft, die erstmals Verantwortung für eine Abteilung übernommen hat, die Coaching-KATA einsetzt, um ihr Team im Verbesserungsprozess zu unterstützen. Zahlreiche Grafiken und die Zusammenfassung der Tipps in den einzelnen Kapiteln sind eine gute Anleitung für den KATA-Coach. Dabei geht es nicht alleine um das Methodentraining - vielmehr legt der Autor Wert darauf, dass ein tieferes Verständnis über die Möglichkeiten der KATA und die Bedeutung des Coachings vermittelt wird. Eine Führungskraft beeinflusst immer die Denk- und Handlungsweise im Team - ob bewusst und gewollt oder unbewusst. In der Rolle des KATA-Coaches hat sie die Möglichkeit, ihre Mitarbeiter zielgerichtet zu entwickeln und gleichzeitig den Verbesserungsprozess nachhaltig zu unterstützen und voranzubringen.