Organisationsentwicklungsmaßnahmen in der strategischen Personalplanung von Schlüsselkompetenzen

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Der Fokus liegt auf der strategischen Personalplanung und der Entwicklung von Schlüsselkompetenzen innerhalb von Organisationen. Das Buch analysiert verschiedene Maßnahmen zur Organisationsentwicklung und deren Einfluss auf die Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit. Es bietet praxisnahe Ansätze und Modelle, um die Identifikation und Förderung von Schlüsselkompetenzen zu optimieren. Zudem werden Herausforderungen und Lösungen im Kontext der Personalplanung erörtert, um eine nachhaltige Entwicklung der Mitarbeiter und der Organisation zu gewährleisten.